О приеме и увольнении работников в организациях в IV квартале 2018 года
Прием и увольнение работников. В IV квартале 2018 года численность всех выбывших работников превысила численность всех принятых работников предприятий и организаций Амурской области на 1,7 тыс.человек (111,0%). Причем принято на работу 7,9% от списочной численности работников, выбыло работников всего 8,7% от списочной численности работников.
Динамика численности прибывших и выбывших работников в организациях,
не относящихся к субъектам малого предпринимательства
|
Принято – всего, человек |
в том числе на дополнительно введенные рабочие места |
Выбыло – всего, |
из них |
|||
по соглашению сторон |
в связи с сокращением численности работников |
по собственному желанию |
по другим причинам |
||||
2017 год |
|
|
|
|
|
|
|
I квартал |
14303 |
793 |
15601 |
1001 |
554 |
9627 |
4419 |
II квартал |
14939 |
753 |
16081 |
1746 |
383 |
9726 |
4226 |
III квартал |
16085 |
759 |
17046 |
1668 |
407 |
11305 |
3666 |
IV квартал |
14314 |
341 |
15199 |
1272 |
486 |
10491 |
2950 |
2018 год |
|
|
|
|
|
|
|
I квартал |
14266 |
507 |
12072 |
889 |
335 |
8959 |
1889 |
II квартал |
16485 |
820 |
16565 |
1408 |
624 |
11784 |
2749 |
III квартал |
19716 |
664 |
18013 |
1415 |
578 |
13247 |
2773 |
IV квартал |
15781 |
642 |
17525 |
1587 |
470 |
12457 |
3011 |
В общей численности принятых работников доля приема на дополнительно введенные рабочие места в IV квартале 2018 года составила 4,1% (в IV квартале 2017г. – 2,4%) , в том числе деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений – 23,8%; деятельность профессиональная, научная и техническая – 23,0%; деятельность в области информации и связи – 17,9%; деятельность по операциям с недвижимым имуществом – 11,8%; деятельность финансовая и страховая – 6,7%. Существенно ниже этот показатель в образовании – 0,3% и сельском, лесном хозяйстве, охоте, рыболовстве и рыбоводстве – 0,1%.
В общей численности выбывших работников в IV квартале 2018 года большую часть (71,1%) или 12,5 тыс. человек составляют уволившиеся по собственному желанию (в IV квартале 2017г. – 69,0% или 10,5 тыс. человек), по соглашению сторон - 9,1%, или 1,6 тыс. человек (в IV квартале 2017г. – 8,4% или 1,3 тыс. человек); в связи с сокращением численности работников - 2,7%, или 0,5 тыс. человек (в IV квартале 2017г. – 3,2% или 0,5 тыс. человек); по другим причинам - 17,2%, или 3,0 тыс. человек (в IV квартале 2017г. – 19,4%, или 3,0 тыс. человек).
Кроме того, в последнем квартале 2018 года в Амурской области 0,6 тыс. человек, или 0,3% (от списочной численности работников) предприятий и организаций работали в режиме неполного рабочего времени по инициативе работодателя; 2,5 тыс. человек, или 1,2% - по соглашению между работником и работодателем и 0,3 тыс. человек, или 0,1% - находились в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника.
Динамика численности работников списочного состава, работавших в организациях, не относящихся к субъектам малого предпринимательства, в режиме неполного рабочего времени
|
Численность работников, человек |
|||
работавших неполное рабочее время по инициативе работодателя |
работавших неполное рабочее время по соглашению между работником и работодателем |
находившихся в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника |
которым были предоставлены отпуска без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника |
|
2017 год |
|
|
|
|
I квартал |
3450 |
834 |
86 |
11461 |
II квартал |
2819 |
1093 |
633 |
11185 |
III квартал |
2165 |
1172 |
125 |
12022 |
IV квартал |
2392 |
1226 |
92 |
13185 |
2018 год |
|
|
|
|
I квартал |
923 |
2000 |
458 |
11145 |
II квартал |
874 |
2327 |
206 |
13090 |
III квартал |
967 |
2367 |
203 |
16522 |
IV квартал |
609 |
2471 |
300 |
13831 |
Численность работников, находившихся в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника, насчитывала 13,8 тыс. человек, или 6,9% от списочной численности. При этом наибольшая численность работников, находившихся в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника, отмечена в строительстве – 3,4 тыс. человек или 14,0% от списочной численности; в транспортировке и хранении - 1,9 тыс. человек или 7,0%; в обрабатывающих производствах – 1,4 тыс. человек или 17,8%.
Наибольшая численность работников, работавших неполное рабочее время по инициативе работодателя, отмечена на предприятиях обрабатывающих производств – 0,3 тыс. человек или 3,3% от списочной численности; транспортировки и хранении – 0,3 тыс. человек или 1,0%.