О приеме и увольнении работников в организациях в IV квартале 2018 года

Прием и увольнение работников. В IV квартале 2018 года численность всех выбывших работников превысила численность всех принятых работников предприятий и организаций Амурской области на 1,7 тыс.человек (111,0%). Причем принято на работу 7,9% от списочной численности работников, выбыло работников всего 8,7%  от списочной численности работников.

Динамика численности прибывших и выбывших работников в организациях,
не относящихся к субъектам малого предпринимательства

В общей численности принятых работников доля приема на дополнительно введенные рабочие места в IV квартале 2018 года составила 4,1% (в IV квартале 2017г. – 2,4%) , в том числе деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений – 23,8%; деятельность профессиональная, научная и техническая – 23,0%; деятельность в области информации и связи – 17,9%; деятельность по операциям с недвижимым имуществом – 11,8%; деятельность финансовая и страховая – 6,7%. Существенно ниже этот показатель в образовании – 0,3% и сельском, лесном хозяйстве, охоте, рыболовстве и рыбоводстве – 0,1%.
В общей численности выбывших работников в IV квартале 2018 года большую часть (71,1%)  или 12,5 тыс. человек составляют уволившиеся по собственному желанию (в IV квартале 2017г. – 69,0% или 10,5 тыс. человек), по соглашению сторон - 9,1%, или 1,6 тыс. человек (в IV квартале 2017г. – 8,4% или 1,3 тыс. человек); в связи с сокращением численности работников - 2,7%, или 0,5 тыс. человек (в  IV квартале 2017г. – 3,2% или 0,5 тыс. человек); по другим причинам - 17,2%, или 3,0 тыс. человек (в IV квартале 2017г. – 19,4%, или 3,0 тыс. человек).
Кроме того, в последнем квартале 2018 года в Амурской области 0,6 тыс. человек, или 0,3% (от списочной численности работников) предприятий и организаций работали в режиме неполного рабочего времени по инициативе работодателя; 2,5 тыс. человек, или 1,2% - по соглашению между работником и работодателем и 0,3 тыс. человек, или 0,1% - находились в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника.

Динамика численности работников списочного состава, работавших в организациях, не относящихся к субъектам малого предпринимательства, в режиме неполного рабочего времени

Численность работников, находившихся в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника, насчитывала 13,8 тыс. человек, или 6,9% от списочной численности. При этом наибольшая численность работников, находившихся в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника, отмечена в строительстве – 3,4 тыс. человек или 14,0% от списочной численности; в транспортировке и хранении - 1,9 тыс. человек или 7,0%; в обрабатывающих производствах – 1,4 тыс. человек или 17,8%.
Наибольшая численность работников, работавших неполное рабочее время по инициативе работодателя, отмечена на предприятиях обрабатывающих производств – 0,3 тыс. человек или 3,3% от списочной численности; транспортировки и хранении – 0,3 тыс. человек или 1,0%.

Пресс-выпуск>>>